重點摘要
- 勞動部修正《危險性機械及設備安全檢查規則》，吊重未滿3公噸的塔吊與不論噸數的載人吊車，自2026年12月23日起須檢查合格才可使用。
- 使用未依規定申請檢查合格的塔吊及載人吊車，依職業安全衛生法第16條及第43條，可處雇主新台幣5萬元以上300萬元以下罰鍰。
- 新增納管主要影響營造業與起重機具工程、租賃業，勞動部設一年緩衝期，職安署提供技術諮詢與行政協助。
【台灣建築時報／編輯部】工地用小型塔吊，或吊車加掛載人設備的業者，2026年12月23日起不能再當「小機具」用：勞動部把原本沒納管的吊重未滿3公噸塔吊，和不論噸數的載人吊車全部列為危險性機械，沒檢查合格就使用，雇主可罰5萬元以上300萬元以下。記者10月28日打開勞動部法令查詢頁，確認規則頁已標示最後生效日期為2026年12月23日。
哪些機具、哪天起要檢查
修正後的《危險性機械及設備安全檢查規則》第3條，把設置於營建工地、供營造吊掛運搬的塔式起重機列為適用對象，不再看吊重；移動式起重機中具搭乘設備、供乘載或吊升人員者，同樣列入。第168條規定第3、19、29條自發布後一年施行，也就是新增列管部分有一年緩衝期，到2026年12月23日。
不檢查的罰則與成本
勞動部新聞稿說明，使用未依規定申請檢查合格的塔吊及載人吊車，依《職業安全衛生法》第16條及第43條，可處雇主新台幣5萬元以上300萬元以下罰鍰。第16條要求危險性機械或設備非經檢查機構檢查合格不得使用，第43條列出違反第16條第1項的罰鍰額度。檢查費用在新聞稿與規則頁沒有載明，業者要向職安署或檢查機構洽詢。
對營造廠與起重機租賃業者
新聞稿指出，這次新增納管主要影響營造業，以及起重機具工程與租賃業；職安署表示會提供技術諮詢與行政協助，並視需求擴充檢查量能。手上有小型塔吊或載人吊車的業者，可以先盤點機具數量與出廠資料，排好檢查時程，不要等到12月才一起送檢；載人吊車若打算汰換，勞動部的移動式起重機汰舊換新補助，也讓具有搭乘設備、吊升荷重未滿3公噸的機型可以申請。
3個重點
- 塔吊全納管不論吊重能力，塔吊一律納入危險性機械管理。
- 載人吊車不論噸數大小，須申請檢查合格才可使用。
- 罰鍰5萬起未檢查合格就使用，可處雇主5萬元以上300萬元以下罰鍰。
新增納管範圍：新舊規定對照
| 機具 | 原先 | 2026年12月23日起 |
|---|---|---|
| 塔式起重機 | 吊重未滿3公噸未納管 | 不論吊重一律納入危險性機械管理 |
| 載人吊車 | 吊重未滿3公噸未納管 | 不論噸數須申請檢查合格才可使用 |
違規使用的罰鍰為新台幣5萬元以上300萬元以下，依職業安全衛生法第16條及第43條。
本報整理自：勞動部2025-12-23新聞稿、《危險性機械及設備安全檢查規則》第3條與第168條。
常見問題
塔吊和載人吊車哪一天起要申請檢查合格才能用？
2026年12月23日起。勞動部設有一年緩衝期，新增列管規定在這天正式施行，之後使用未檢查合格的機具會被罰。
使用沒檢查合格的塔吊或載人吊車會被罰多少？
依職業安全衛生法第16條及第43條，可處雇主新台幣5萬元以上300萬元以下罰鍰。
吊重不到3公噸的小型塔吊也要納管嗎？
要。勞動部說明塔吊不論吊重能力為何，一律納入危險性機械管理。載人吊車也不論噸數大小，都須申請檢查合格才可使用。
新制時程
- 勞動部修正發布危險性機械及設備安全檢查規則
- 新增列管規定正式施行，須申請檢查合格才可使用
本文原刊於台灣建築時報
資料來源
- 勞動部，〈塔吊及供載人吊車勞動部全面納管，並設一年緩衝期助業者接軌〉，2025-12-23，mol.gov.tw
- 勞動部勞動法令查詢系統，〈危險性機械及設備安全檢查規則〉，2025-12-23，laws.mol.gov.tw
- 全國法規資料庫，〈職業安全衛生法〉，2025-12-19，law.moj.gov.tw
- 中華起重升降機具協會，〈115年「移動式起重機汰舊換新及強化安全作業補助」自6月12日起正式受理申請〉，2026-08-06，roccrane.org.tw
本文出處：台灣建築時報（ACTA東盟媒體智庫）
原文：塔吊與載人吊車12月23日起須檢查合格 未檢查使用最高罰300萬元
