重點摘要
- 勞動部2026年10月16日公告修正最低工資，文號勞動條2字第1150148692號，2027年1月1日起生效。
- 每月最低工資由29,500元調為30,900元、增1,400元，每小時由196元調為205元，月薪調幅4.745%。
- 勞動部估計約261.16萬名勞工受惠，其中本國勞工約219.72萬人，薪資需在2027年1月1日前核對。
勞動部於2026年10月16日（民國115年10月16日）公告修正「最低工資」，自2027年1月1日（民國116年1月1日）起生效。依行政院公報第32卷第192期刊登的公告，文號為勞動條2字第1150148692號；前一次修正公告刊登於2025年10月21日，自2026年1月1日生效。
月薪調升1,400元、時薪增加9元
依勞動部最低工資審議會2026年9月24日的決議，每月最低工資由29,500元調整為30,900元，調升1,400元，調幅4.745%；每小時最低工資由196元調整為205元。行政院2026年10月1日發布的說明指出，這是自2016年（民國105年）起連續11年調漲，月薪累計由20,008元提高到30,900元，總調幅54.4%，時薪由120元提高到205元，總調幅70.8%。
影響多少勞工
勞動部估計，調整後約有261.16萬名勞工受惠，其中本國勞工約219.72萬人。行政院說明也提到，針對受中東戰事、低價傾銷與原物料成本影響的製造業及服務業，勞動部將與經濟部研擬產業配套。
雇主端要核對的項目
建築、營造與裝修業僱用的月薪制、計時制員工，工資若低於新標準，需在2027年1月1日前完成調整。本報依公告內容整理出核對重點：現行月薪是否達30,900元、計時人員時薪是否達205元，以及生效日當天起的薪資表與人事成本是否已更新。公告未針對特定行業另訂規定，行政院的說明則提到勞動部會與經濟部研議產業配套，後續是否有補充措施，仍待相關部會公布。
本報整理：新舊最低工資對照與生效時程
| 項目 | 2026年（115年） | 2027年1月1日起（116年） | 變動 |
|---|---|---|---|
| 每月最低工資 | 29,500元 | 30,900元 | +1,400元（+4.745%） |
| 每小時最低工資 | 196元 | 205元 | +9元 |
| 日期 | 事項 |
|---|---|
| 2026-09-24 | 最低工資審議會決議月薪30,900元、時薪205元 |
| 2026-10-01 | 行政院發布最低工資說明 |
| 2026-10-16 | 勞動部公告修正，刊登行政院公報第32卷第192期 |
| 2027-01-01 | 新標準生效 |
| 對照 | 2016年（105年） | 2027年（116年） | 累計調幅 |
|---|---|---|---|
| 月薪 | 20,008元 | 30,900元 | 54.4% |
| 時薪 | 120元 | 205元 | 70.8% |
- 誰受影響：月薪或時薪低於新標準的勞工，預估約261.16萬人（本國勞工約219.72萬人）。
- 要做什麼：核對月薪制與計時制人員的薪資表，低於30,900元或205元者列入調整名單。
- 期限：2027年1月1日生效前完成。
本報整理自：勞動部公告（行政院公報第32卷第192期，2026-10-16）；行政院〈最低工資〉（2026-10-01）。時程表與核對清單為本報依上述公告整理。
常見問題
2027年最低工資月薪和時薪是多少？
2027年1月1日起，每月最低工資為30,900元，每小時最低工資為205元。月薪較現行29,500元調升1,400元，時薪較現行196元增加9元，勞動部已於2026年10月16日公告。
這次最低工資調整大約影響多少勞工？
勞動部估計約有261.16萬名勞工受惠，其中本國勞工約219.72萬人。這是依官方估算的受惠人數，實際需調薪的人數會因各行業薪資結構而不同。
最低工資已經連續調漲幾年？
2027年這次是自2016年（民國105年）起連續11年調漲。月薪由當時的20,008元提高到30,900元，總調幅54.4%；時薪由120元提高到205元，總調幅70.8%。
資料來源
- 勞動部，〈公告：修正「最低工資」，自116年1月1日生效〉（勞動條2字第1150148692號），2026-10-16，gazette.nat.gov.tw
- 行政院，〈最低工資〉，2026-10-01，ey.gov.tw
- 中央社，〈勞動部公告 116年最低工資月薪3萬900元〉，2026-10-16，cna.com.tw
本文出處：台灣建築時報（ACTA東盟媒體智庫）
原文：最低工資公告：2027年月薪30,900元、時薪205元 1/1生效
