【記者葉柏成／新北報導】新北市青年局面對AI浪潮加速重塑職場樣貌，推動的職涯培力品牌「新北有課UKO」今年全面升級，攜手緯創旗下數位人才培訓平台緯育TibaMe，推出超過100堂實體培力課程，鎖定當代青年職場所需關鍵能力，規劃從個人品牌建立、數位工作流優化、專業能力累積到斜槓發展的系統化學習路徑，協助青年強化競爭力、翻轉職涯發展。
青年局長邱兆梅表示，隨著科技快速迭代，傳統線性升遷模式逐漸被打破，職涯發展更趨多元且充滿變動。當代青年須具備跨域整合能力與高度應變韌性，才能在不確定的環境中持續前進。因此，今年課程設計特別聚焦AI時代核心職能，依不同職涯階段規劃全年學習藍圖，讓青年能按自身需求選擇合適課程，逐步累積實力
她指出，2026年「新北有課UKO」以「全年陪跑」為主軸，規劃四大領域課程，並分別於4月、7月、10月及隔年1月分階段推出。內容涵蓋「建立個人品牌」、「數位工作流優化」、「累積專業能力」及「開啟斜槓發展」，從職涯探索出發，進一步強化AI應用能力與跨域整合思維，協助青年拓展多元發展機會。
邱兆梅說，首波課程「建立個人品牌」將於4月至6月在板橋青職基地登場，課程聚焦「多面探索」、「形象建立」及「對外嶄露」三大面向。透過職涯優勢模型與天賦探索工具，引導學員釐清自身定位，並結合履歷撰寫、數位名片製作等實務操作，強化求職準備。
此外，「新北有課UKO」同時導入自媒體經營與提案技巧，提升學員表達能力與個人影響力，協助其在競爭激烈的職場中脫穎而出。詳情可參閱https://ntpcyouth2022.pse.is/8uzb8f 網站。
原始新聞來源 因應AI職場變局 新北「有課UKO」升級推百堂實體課 臺灣郵報.
