重點摘要
- 勞動部公布《勞工請假規則》修正，勞工婚假自2026年10月1日起由8日延長為14日，婚假期間雇主仍須照給工資。
- 雇主給付婚假第9日至第14日共6日工資後，可依補助要點向勞動部勞工保險局申請全額補助，申請自2026年10月1日起受理。
- 補助須在給付婚假工資後2年內申請；2026年收件者預計2027年1月底前撥付，2027年1月起收件者於次月底前撥付。
勞動部於2026年9月29日公布，修正後的《勞工請假規則》自2026年10月1日起施行，勞工婚假由8日延長為14日，新增的6日同樣須由雇主照給工資。為減輕事業單位負擔，勞動部同步訂定《友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點》，雇主支付新增婚假工資後，可向勞動部勞工保險局申請補助。
婚假增為14日 第9至14日工資可全額補助
依勞動部說明，婚假從原本的8日增加到14日，婚假期間工資照給的規定不變。補助範圍是新增的第9日至第14日，也就是共6日的工資，雇主在先行給付後，可以申請全額補助。補助申請自2026年10月1日起開放受理。
何時申請、多久撥款
雇主可在勞工婚假結束後申請；如果勞動契約在婚假結束前終止，雇主也可在支付第9至14日工資後提出申請。申請期限為給付婚假工資後2年內。
撥款時程方面，2026年收件的案件，原則上於2027年1月底前撥付；2027年1月起收件的案件，則於收件次月底前撥付。勞動部指出，各項撥款仍須以2027年度預算通過為前提。
線上與紙本兩種申請方式
- 線上申請：以單位憑證登入勞工保險局e化服務系統，全年無休，24小時可辦理。
- 紙本申請：自勞工保險局網站下載「婚假工資補助申請書」，以掛號郵寄或親送方式遞件。
勞工保險局的「友善職場婚孕產育兒專區」另提供申請書、勞工名冊及「勞工聲明書（申請婚假工資補助專用）」下載；申請勞工有2人以上時，除申請書外，還須附上勞工名冊與每位勞工的聲明書。該專區同時提供線上申辦指引、常見問答及1分鐘教學影片，雇主可先行查閱。
常見問題
婚假新制從什麼時候開始？婚假變成幾天？
婚假新制自2026年10月1日起施行，婚假由8日增為14日。婚假期間雇主仍須給付工資，新增的6日同樣適用工資照給規定。
婚假新增的6天工資，雇主可以申請補助嗎？
可以，補助範圍是第9日至第14日工資，雇主先給付後可申請全額補助。申請對象為勞動部勞工保險局，申請自2026年10月1日起受理。
婚假工資補助要在多久內申請？怎麼申請？
須在給付婚假工資後2年內申請。可用單位憑證登入勞工保險局e化服務系統線上申請，也可下載申請書後以掛號郵寄或親送。
資料來源
- 勞動部，〈10月1日婚假新制上路 新增6日工資補助同步上路〉，2026-09-29，mol.gov.tw
- 勞動部勞工保險局，〈友善職場婚孕產育兒專區〉，2026-09-29，bli.gov.tw
本文出處：台灣建築時報（ACTA東盟媒體智庫）
原文：婚假10月1日起由8日增為14日 新增6日工資雇主可全額申請補助
